ESG en Ainda

Estrategia

Análisis ESG a nivel prospecto y a lo largo de todo el ciclo de inversión *Con posibilidad de subcontratar a expertos

Política de Inversión Responsable alineada con UNPRI y GRESB, a la cual se le da seguimiento por los diversos órganos de gobierno

Capacitación constante del personal en todos lo niveles

Miembros independientes de clase mundial en todos los órganos de gobierno corporativo

Evaluación y compensación del personal alineada con objetivos y resultados en temas ESG

Contratos de colocación celebrados conforme a lineamientos ILPA

Una de las empresas privadas más grandes en México cuenta con capital en AINDA y presiden auditoría y recursos humanos

Código de Conducta y ética alineado con la implementación de UNPRI

Ainda tiene un equipo profesional que dedica parte de su tiempo a desarrollar e implementar la estrategia de ESG en el proceso de inversión

ESG en el proceso de Inversión

AINDA emplea procesos de ESG que permiten identificar y administrar las inversiones, alineados a las mejores prácticas (ILPA, UNPRI, GRESB y TCFD) y respaldados por una plataforma de sistemas probada.

  • Generación de nuevas ideas y negociación, desarrollo y firma de alianzas estratégicas que permitan obtener control estratégico y ventajas competitivas
  • Análisis y presencia en los planes de desarrollo del gobierno
  • Desarrollo de ficha técnica del proyecto para determinar si cumple o no con los criterios básicos de elegibilidad
  • Inclusión de factores sociales y ambientales en el modelo financiero
  • Análisis cualitativo de consideraciones ambientales, sociales y de gobierno corporativo
  • Recopilación de antecedentes de los socios o accionistas de la empresa o proyecto
  • Formación de equipos de trabajo sólidos
  • Esquemas de incentivos para socios, inversionistas y operadores
  • Integración de una carpeta con la información de cierre
  • Planeación del monitoreo adecuado
  • Participación activa en los órganos de gobierno de las sociedades promovidas
  • Elaboración y monitoreo de un plan de ESG con objetivos y métricas definidas según tipo de inversión
  • Mejora de procesos y sistemas de gestión
  • Relación con autoridades regulatorias y con Gobiernos Locales
  • Procura de adhesión a normas, estándares, códigos de conducta, o estándares internacionales
  • Revisión de implicaciones ambientales, sociales y de gobierno corporativo
Proceso de Inversión en el Prospecto

El Prospecto de Colocación estuvo sujeto a una asesoría de aseveraciones externa por parte de Deloitte, la cual comprueba la veracidad de las afirmaciones. Ver Reporte de Aseveraciones >

Prácticas y Políticas

Política de Inversión Responsable

En AINDA estamos comprometidos con la implementación y promoción de principios y procesos de inversión responsable alineados con los más altos estándares internacionales, es por ello que contamos con una Política de Inversión Responsable la cual se desarrolló con base en el análisis de aspectos materiales relevantes para AINDA y para sus actores de interés. La política está alineada a marcos de referencia internacional como son: UNPRI, GRESB, TCFD y ODS. La Política de Inversión Responsable fue aprobada por nuestro Consejo de Administración y sirve para establecer los lineamientos generales para la incorporación de criterios de ESG en el Proceso de Inversión, desde la generación de oportunidades hasta la salida de las inversiones.

Política de Inversión Responsable

Código de Conducta

Ainda es una firma comprometida con sus inversionistas, clientes, accionistas, socios, sociedades promovidas y empleados. Mantiene los más altos estándares de integridad, ética, responsabilidad social y respeto hacia el medio ambiente. Ainda se compromete a desarrollar prácticas de negocio con estándares internacionales y creó un código de conducta congruente con UNPRI.

Todos los consejeros, directores, funcionarios y empleados de Ainda están sujetos al Código de Conducta y Ética que comprende los siguientes aspectos de ESG:
a) Incorporar implicaciones ESG en el análisis de inversión y procesos de toma de decisiones
b) Incorporar las implicaciones de ESG en los activos de los cuales Ainda es administrador
c) Revelar las implicaciones ESG de las sociedades promovidas
d) Promover la implementación de los Principios dentro de la industria
e) Trabajar conjuntamente con otros inversionistas para mejorar la eficacia de los Principios
f) Reportar las actividades y logros asociados con la implementación de los Principios

Código de Conducta

Política de diversidad e inclusión

AINDA reconoce que el crecimiento de la empresa sólo es posible en un entorno diverso que permita desarrollar su potencial, mediante el reconocimiento y desarrollo del talento del equipo de trabajo y la promoción de un beneficio mutuo a través de la creatividad y la innovación que resultan de la interacción de distintas experiencias, perspectivas y culturas trabajan juntas.

PRINCIPIOS GENERALES

  • Promovemos el trabajo libre de discriminación.
  • Procuramos un ambiente de trabajo adecuado, de respeto, donde la diversidad es valorada.
  • Respetamos y favorecemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas, impulsando la corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de nuestro equipo de trabajo.
  • Impulsamos de manera permanente el principio de igualdad sustantiva entre todos los individuos en el ámbito del empleo.
  • Aseguramos la inexistencia de una brecha salarial, usando como referencia para determinar la remuneración un estudio de mercado emitido por un tercero.
  • Fomentamos la diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles y órganos de gobierno.
  • Promocionamos una cultura laboral incluyente respetando la participación laboral de grupos vulnerables.
  • Reconocemos el empleo digno y el acceso a los bienes y recursos institucionales, a la información, comunicación y a las oportunidades de manera equitativa para todo el personal.

MUJERES ITAM

Como parte de la Política DEI, Ainda decidió apoyar a la causa de Mujeres ITAM por la igualdad (MIPi) para:

  • (i) Otorgar becas académicas a alumnas sobresalientes y talentosas.
  • (ii) Lograr la igualdad de participación de mujeres líderes en el ITAM.
  • (iii) Ofrecer programas de liderazgo a las estudiantes que les permitan adquirir y desarrollar distintas habilidades para lograr una carrera profesional exitosa.

 

Política de Entorno Organizacional Favorable

Ainda está comprometida a fomentar un entorno organizacional favorable en su centro de trabajo mediante el desarrollo e implementación de una política desarrollada conforme a la legislación aplicable y mejores estándares internacionales, promoviendo el cumplimiento al Código de Conducta y Ética.

Medidas que fomentan el Entorno Laboral Favorable

Conceptos sujetos a reglas de transparencia e integridad

Compromisos con la comunidad, gobierno corporativo e impacto social y ambiental

Planeación Anual de Objetivos
Reuniones semanales de Pipeline
Programa Anual de Actividades para fomentar el entorno organizacional favorable
Línea de Transparencia
Sistema de evaluación de desempeño
Promoción del sentido de pertenencia
– Plan de desarrollo individual
– Partnership

Regalos y entretenimiento
Relación con proveedores
Soborno y corrupción
Lavado de dinero
Uso de información confidencial
Responsabilidad fiduciaria
Conflicto de interés
Contabilidad y procesos
Derecho de privacidad
Competencia

Responsabilidad Social
Eventos altruistas
Apoyo a la comunidad
Miembros independientes en los órganos de gobierno
Principios de Inversión Responsable (UNPRI)
Políticas de desarrollo sustentable (ONU)
Estudios de impacto ambiental y social
Protección y correcto uso de activos

Evaluación de desempeño y parternship

Uno de los objetivos principales de AINDA es poder atraer, desarrollar y retener talento, para esto sigue un modelo de sociedad tipo “partnership”, que a diferencia de un enfoque patrimonial, permite tener un equipo de liderazgo dinámico incentivado a lo largo de la vida del CKD.

  • AINDA está constituida como “Partnership” para atraer y retener talento.
  • AINDA premia las contribuciones de los miembros del equipo mediante la posibilidad de adquirir acciones emitidas por la sociedad, lo que habilita un desarrollo permanente de liderazgo.
  • Los empleados de AINDA elaboran un plan de desarrollo individual que contenga sus objetivos profesionales y expectativas de crecimiento, así como las acciones para lograrlo, con apoyo del mentor designado. Dicho plan de desarrollo se revisa de manera anual con una visión de mediano y largo plazo.
  • Cada miembro de AINDA, con el fin de mantener los incentivos del equipo alineados, es evaluado anualmente a través de:

– Generación de ingresos
– Proceso de inversión
– Funciones
– Contribuciones
– Liderazgo

Modelo Partnership en el Prospecto

El Prospecto de Colocación estuvo sujeto a una asesoría de aseveraciones externa por parte de Deloitte, la cual comprueba la veracidad de las afirmaciones. Ver Reporte de Aseveraciones >

Análisis de Materialidad

El Estudio de Materialidad ayuda a priorizar los aspectos ESG acordes al contexto social y económico de la empresa, es decir, al mercado, a sus actividades, sus servicios y relaciones con otros actores de interés. El Estudio de Materialidad se realizó con base en los Global Reporting Initiatives (GRI)

Estudio de Materialidad

Prácticas ESG en el portafolio

Con el objetivo de identificar e implementar acciones que detonen un incremento en la rentabilidad del proyecto en el largo plazo, el proceso de inversión y estrategia de AINDA contempla la participación activa en la administración y órganos de gobierno de los activos invertidos. En este sentido, en AINDA hemos participado, en conjunto con nuestros socios en los proyectos, en la incorporación de aspectos ESG que han permitido una adecuada administración de los riesgos, así como un incremento en el impacto positivo de los mismos en el medio ambiente y en la sociedad.

ESG en el portafolio

Evaluación comparativa

Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas (UNPRI)

Los Principios de Inversión Responsable tienen como objetivo la sustentabilidad y estabilidad a largo plazo de las inversiones. AINDA busca cumplir con los seis Principios por lo que se convirtió en el primer signatario en México en enero de 2016

Calificación UNPRI 2020

Modulo de Estrategia y Governanza A+

Modulo de Infraestructura A

Seis Principios de Inversión Responsable

1.

Incorporar los temas ESG al análisis de inversiones y procesos de tomas de decisiones

2.

Ser impulsores en incorporar las cuestiones ESG a nuestras prácticas y políticas de propiedad

3.

Buscar divulgación transparente de las cuestiones ESG por parte de las entidades en las que invirtamos

4.

Promover la aceptación y aplicación de los Principios en el sector de las inversiones.

5.

Trabajar en conjunto para mejorar nuestra eficacia en la aplicación de los Principios.

6.

Reportar nuestra actividad y progreso en la aplicación de los Principios

Global Real Estate and Infrastructure Sustainability Benchmark

A partir de 2020 AINDA participa en la evaluación de prácticas Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo llevada a cabo por GRESB, líder mundial en análisis de información y generación de benchmarks ESG para activos reales con activos bajo evaluación por $4.5 Tn USD. Actualmente, Ainda está participando en el proceso de evaluación 2021.

Calificación AINDA 2021

En 2020 AINDA participó por primera vez en el Estudio de Inversión Responsable realizado por GOVERNART, el cual tiene como objetivo evaluar inversionistas institucionales en Latinoamérica (Brasil, Chile, Colombia, México y Perú) en la implementación de prácticas de inversión responsable. AINDA obtuvo el segundo lugar a nivel México y el décimo lugar a nivel Latinoamérica. Actualmente estamos en proceso de participar en la edición 2021.

2º lugar a nivel México

10º lugar a nivel Latinoamérica

Promoción en la industria

Consejo Consultivo de Finanzas Verdes México (CCFV)

Ainda es el primer CKD en adherirse como miembro al CCFV, el cual tiene como objetivo promover las finanzas sostenibles como motor transformacional que permita el tránsito hacia una economía más verde e incluyente, incrementando el flujo de financiamiento de instrumentos verdes y sociales.

Iniciativa

La iniciativa se enmarca en la promoción de mercados ambientales del Grupo Bolsa Mexicana de Valores (BMV), que incluye entre otras iniciativas:

  • El lanzamiento del Índice de Sustentabilidad de la BMV
  • La constitución de la Plataforma Mexicana de Carbono
  • El listado de bonos verdes
  • La declaración de inversionistas a favor del financiamiento verde

Todas estas acciones muestran el compromiso de cara a los desafíos que impone el tránsito hacia una economía menos contaminada, menos intensiva en recursos y resiliente al cambio climático.

Oferta de valor

  1. Sensibilizar al sector financiero sobre la necesidad urgente de contar con una estrategia de cambio climático
  2. Fortalecer prácticas de mercado que permitan la convergencia y un lenguaje común de finanzas sostenibles (definiciones clave, taxonomías y estándares, métricas)
  3. Promover el crecimiento del mercado a través de la cooperación entre centros financieros
  4. Estimular la innovación financiera a través de la colaboración e intercambio de iniciativas
  5. Creación de capacidades entre profesionales del sistema financiero a través de la difusión de materiales y herramientas de capacitación, educación dirigida e intercambio de experiencias
  6. Establecer una voz representativa del sector para el desarrollo la agenda nacional de finanzas sostenibles
  7. Implementar indicadores y medidas de desempeño respecto de la contribución del sistema financiero a las metas climáticas y a los objetivos de desarrollo sustentable

Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD)

A partir de 2021 AINDA declaró su apoyo al Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD), uniéndose a más de 2,000 organizaciones para demostrar su compromiso de construir un sistema financiero más resiliente y protegerse contra el riesgo climático a través divulgación de información

Comunicado de Prensa apoyo a TCFD

Comité de Sostenibilidad

Ainda fue invitado a representar al Consejo Consultivo de Finanzas Verdes (CCFV) en el Comité de Finanzas Sostenibles mismo que es parte del Consejo de Estabilidad del Sistema Financiero. Su función es recomendar y coordinar políticas, acciones o medidas para propiciar la estabilidad financiera, y las autoridades que forman parte de él pueden instrumentar dichas recomendaciones, en el ámbito de su competencia. Además, busca fomentar la transición hacia finanzas sostenibles y a la adopción de mejores prácticas internacionales que contribuyan a la estabilidad del sistema financiero.

Comité ESG Amexcap

Tessy Rivera, CFO en Ainda, fue invitada a participar en el Comité de ESG de Amexcap y en los grupos de trabajo. Este comité busca promover las mejores prácticas con respecto a los temas ESG entre los miembros y en la industria en general.

Transparencia

Reporte de Sustentabilidad

A través de la publicación anual del Reporte de Avances de Sustentabilidad y en el ánimo apegarnos a mejores prácticas de transparencia, AINDA da a conocer al público en general y particularmente a sus actores de interés, las iniciativas, actividades, resultados y objetivos relacionados con la incorporación de aspectos ASG en el proceso de inversión y en la operación de la empresa

Reporte de avances de sustentabilidad 2020